Khi đi phỏng vấn thì công ty cần biết thông tin của ứng viên nhiều hơn hay là ứng viên cần biết thông tin về công ty nhiều hơn

Khi đi phỏng vấn thì công ty cần biết thông tin của ứng viên nhiều hơn hay là ứng viên cần biết thông tin về công ty nhiều hơn. Vì sao công ty luôn hỏi hãy giới thiệu về bản thân ứng viên mà không phải là ứng viên mời công ty giới thiệu về doanh nghiệp mình.
Giờ mấy bạn đi phỏng vấn vô gặp giám đốc mạnh dạn hỏi ngay: “mời anh giới thiệu về công ty mình trước” bảo đảm trúng tuyển ngay :))

You may also like...

37 Responses

  1. Van Anh says:

    Để em học theo lời an dậy nha ;))

  2. Nhan Nguyen says:

    Anh có bồ chưa ?

  3. Thảo Ngọc says:

    Rồi sẽ nói ngươc lại ” a chị ứng tuyển vào cty tôi mà k tìm hiểu về nó ah”

  4. Nguyen Tuan Hung says:

    Ngày xưa a đi phỏng vấn hỏi về công ty làm gì cho 3 năm tới, mà chả thấy trúng em ơi 😀

  5. Hoài Vy Phan says:

    E đi pv mà thắc mắc về công ty nhiều thì bị nói là ko tìm hiểu kỹ à, ko thắc mắc thì nói là ko quan tâm tới công ty… hic hic

  6. Ngô Xuân Thủy says:

    Xong, giờ mấy em chân dài xinh xinh đi PV bên anh Tấn cứ hỏi 1 câu : anh hãy giới thiệu về mình
    Zoo lun

  7. Do Nguyen Khoi says:

    Ứng viên hỏi thế khả năng cao là sẽ nhận được câu hỏi lại là em đã biết gì về cty anh rồi. Và khả năng 100% candiadte sẽ không dám hỏi lại nữa 🙂

    • Tô Lãng says:

      Em nghĩ kịch bản tiếp theo là ứng viên trả lời mạch lạc những gì họ hiểu về công ty theo như những thông tin họ hiểu và cảm nhận được. Và bạn ấy sẽ thêm vào đó một câu: “những gì em vừa trình bày trên đây, nếu đúng và đầy đủ, thì bộ phận truyền thông và thương hiệu của công ty mình thật tuyệt, còn nếu chưa, thì chúng ta có thể khắc phục, bởi em đã nghiên cứu rất kỹ về doanh nghiệp của mình”

  8. Tuong Vy says:

    Xúi bại đi…làm mấy em mới ra trường mà hất hàm hỏi kiểu này thì vô “shortlisted” sớm á…

  9. Le Dong Hieu says:

    Anh mà nhận anh hỏi lại “Em apply zô mà chưa biết bên anh à”??

  10. Hưng Hoàng says:

    Em hay hỏi là “Công ty kỳ vọng em sẽ làm được gì khi đảm nhận vị trí này” ^_^

  11. Phung Le Lam Hai says:

    Em nghĩ tùy position anh ui, ứng viên đi làm học hỏi vs tạo ra giá trị 1 cách chủ động khác nhau. Tuy nhiên cả 2 ứng viên em vừa nói đều phải hiểu và nên hiểu rất rõ về công ty trước khi ứng tuyển.

    Khác ở chỗ câu hỏi cộng thêm ví dụ ở vị trí tạo giá trị, công ty anh có khó khăn gì hem nạ, để em hiểu rõ về công ty mình và đề ra giải pháp thích hợp khi đầu quân. Như vậy nhà tuyển dụng sẽ thích hơn. kk

  12. Anh Hoang says:

    That long em da tung noi vay va em da duoc tuyen do anh

  13. Hương Khánh Chu says:

    Tuỳ đối tượng candidate nữa, ví dụ như e thì e sẽ thích chọn cty tự giới thiệu về mình cũng như chiến lược sắp tới, chứ ko chia sẻ j hết thì kết thúc ngắn gọn rồi bye đỡ tốn thời gian cụa nhau kikiki

  14. Rau Sống says:

    Tráh nhiệm của ứnvvien là phải tìm hiểu về doanh nghiệp trc rồi mới đky chứ

  15. Thịnh Lê Tấn says:

    Haha một đi không trở lại luôn à Bro :))

  16. Thu Nhi Bui says:

    a đừng thuốc các bạn trẻ người ta đi pv nha

  17. Phan Xuân Hữu says:

    em phải công nhận 1 điều nếu đi pv công ty của anh thì phải hỏi công ty anh giới thiệu, chứ chưa biết gì luôn.haha

  18. Marry Anne says:

    Sau khi đọc câu này của a, e sẽ ứng dụng nó trong đợt đi xin việc sắp tới của e

  19. Sang Khoa Ngo says:

    A thấy ng tuyển dụng lịch sự thường vẫn hay tự giới thiệu về mình và công ty mình cho ứng viên đó em! Chứ k vào kiểu đánh đó thí sinh ở việc biết gì về công ty họ hay k

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *